Bem Vindo!

Nossa história:

A People Strategy Consultoria Empresarial, ou P+S, nasceu de sonhos, inquietudes e convicções. As inquietudes nos fizeram desenvolver uma abordagem integrada entre os princípios, a modelagem e a reflexão sobre Estratégia Empresarial, Processos de Planejamento e a Gestão por Competências. Desde o início, vivenciamos nesta consultoria a discussão sobre a importância destes temas acompanhada da falibilidade ou pouca efetividade dos processos de Planejamento Estratégico e das abordagens de um RH Estratégico. Neste contexto, nossas convicções nos permitiram definir que:

• Estratégia e Planejamento são vitais para qualquer tipo de organização;
• No seu exercício, é menor a importância dos modelos e relativamente maior a importância da consistência, pertinência e profundidade com que os assuntos são tratados;
• Estratégia e Planejamento são sistematizadores de desejos e desafios no mundo das organizações, mas o valor será sempre gerado pela combinação (ideal) de ativos intangíveis, expressos no universo das pessoas por competências individuais;
• RH Estratégico pressupõe uma profunda integração com a Estratégia da Organização e uma estruturada reflexão e gestão de competências (em todos os níveis);
• Abordagens consistentes não podem prescindir de conceituação de origem e desenvolvimento confiáveis e permanentes;
• Modelos “fechados” serão sempre pouco adequados a diferentes e diversas experiências organizacionais. Necessitam de adaptação orientada por “senso de pertinência” e um enorme foco em resultados.