Quem somos

São Paulo, BRA

A People+Strategy Consultoria Empresarial, ou P+S, é uma empresa brasileira de consultoria que integra a abordagem de Estratégia e Planejamento com a implementação da Gestão por Competências e o Desenvolvimento Humano. Atua fortemente com business efficiency, mudança organizacional e cultura empresarial.

A People Strategy nasceu de um sonho de poder contribuir para o
desenvolvimento de negócios e de uma sociedade mais justa, com pessoas mais preparadas para lidar com os desafios neste mundo em constante transformação. E para que este sonho pudesse ser realizado, teríamos que partir de princípios e valores muito claros e disseminados dentro da nossa própria empresa.

Somos uma empresa que tem foco em contribuir na geração efetiva de valor para seus clientes.

Acreditamos

A estratégia precisa ser refletida e organizada para construir diferenciação e preparar para o futuro de qualquer organização;
Que o planejamento é o processo organizador da implementação de uma Estratégia, gerando foco e alinhamento em toda a organização;
Que a eficiência operacional não é uma escolha, mas uma dinâmica vital a qualquer empreendimento humano;
Clareza e prática dos valores possibilita coerência entre discurso e prática, constrói ligações de longo prazo, gera identidade;
Definir e construir o conjunto específico de competências que viabiliza Estratégia pela capacidade de implementação do que foi Planejado;
Que a cultura precisa ser conhecida, vivenciada e perenizada. Sem o que, estabelecem-se vínculos de curto prazo e ineficiência operacional;
Nosso papel é apoiá-los no diagnóstico, revisão e implementação dessas nossas crenças, TRANSFORMANDO o dia a dia de uma organização no processo contínuo de viabilização do seu Futuro.

Valores

A Geração Contínua de valor
Honestidade de Princípios
Respeito à vida
Trabalho em conjunto
Crença no potencial humano
Trabalho intenso e responsável

Propósito

Nosso propósito é contribuir
na transformação das
organizações e pessoas
para um futuro melhor

Nosso Time

João Roncati

General Manager

Verso

Mestre em Planejamento Estratégico pela USP. MBA Executivo Internacional FIA FEA USP. Economista com Especialização em Finanças e Controladoria.

Célia Foja

Head of Solutions

Verso

Mestre em Adm de empresas na linha de Gestão de Pessoas. Graduada em Psicologia, pós-graduada em Adm de RH e extensão em Gestão de Negócios na BSP Business School SP.

Henrique Kometani

Head of Business Efficiency

Verso

Executivo com grande experiência em temáticas de gestão e eficiência empresarial. Possui vivência atuando em setor público, privado e terceiro setor em diversos segmentos, incluindo mineração, saúde, educação, sistema de justiça, sistema S, seguros e startups.

Amanda Pamplona

Head of Cultural Transformation

Verso

Experiência em consultoria de treinamento, estratégia e planejamento. Trabalhou com projetos de assessment, programas de formação de liderança, desenho de competência organizacional, transformação cultural, revisão e montagem de MVV, avaliação de desempenho e change management.

Nossa Área de Trabalho

Temos um espaço de trabalho aberto e colaborativo.

Parcerias

A People+Strategy entende que o sucesso de qualquer empresa não se faz sozinho e que o trabalho em parceria é fundamental para alavancar resultados positivos.

Acontecimentos People+Strategy

Fundada em 2005

Depoimento dos Clientes

“Programa ótimo! Nos ajudará a conduzir melhor nossos negócios e sermos mais assertivos em nossa atuação!”

Gerente, Participante do Treinamento
“Gostamos muito da metodologia, pois ela nos ajudou a pensar diferente e a construir um novo formato de planejamento dos nossos investimentos; com mais transparência e engajamento das áreas. As expectativas foram atingidas e aprendemos muito.”

Diretora de Marketing, Participante do Projeto
“A metodologia atendeu nossas expectativas e nos surpreendemos com a adesão de todo time em pensar no budget como único e não mais “verbas” individuais!.”

Gerente de Estratégia & Informações, Participante do Projeto
“Obrigada P+S pela parceria, entendimento das necessidades, ajustes de rotas e a priorização desse projeto para que tivéssemos sempre a melhor entrega”.

Departamento de Recursos Humanos, Gestor de Programa