Soluções em Cultura

Conceito: Diagnostico do alinhamento da cultura atual frente as diretrizes estratégicas e desafios futuros do negócio;

Objetivos: Identificar se a Cultura Atual ou os Valores da Organização estão presentes no dia a dia da empresa, e se estão contribuindo para desenvolvimento do negócio;

Indicação: Para empresas que estão mudando sua estratégia ou posicionamento no mercado, em processos de aquisição e fusão ou em grandes alterações de estrutura ou na alta Liderança;

Resultado:
- Aumentar o nível de consciência sobre a prática e exercícios dos valores da empresa (Cultura Atual);
- Identificação dos comportamentos, processos e rituais necessários para modelagem da cultura desejada;
- Entendimento do nível de engajamento dos profissionais com o propósito da empresa;
- Construção de um plano de mudança ou transformação cultural;

Conceito: Planejamento das ações e comportamentos necessários para transformação da cultura da empresa.

Objetivos: Garantir implementação e efetividade do plano de ação da mudança.

Indicação: Utilizado em processos de transformação cultural.

Resultado:
- Consciência dos fatores críticos de sucesso;
- Agenda única e foco dos gestores ao redor dos elementos da transformação;
- Plano de transformação efetivo implementado;

Conceito: Pesquisas rápidas por amostragem ou senso.

Objetivos: Identificar a percepção das pessoas sobre determinado aspecto.

Indicação: Em pesquisas sobre ambiente de trabalho, comportamentos de liderança ou em processos de mudança cultural.

Resultado: Clareza sobre a efetividade de ações e planos estabelecidos.